我们的电影时代_第283章 扩招 首页

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   第283章 扩招 (第2/2页)

面临的情况要复杂的多,她进办公室和老板沟通了许久,发现他在票房成绩彻底出来之后想要的东西远远不只是一辆保姆车。

    优质制片人、优质执行导演、优质美术指导、优质摄影师、优质灯光师……以及职业化的经纪人和助理团队。

    按照甘敬的意思,那就是要对公司做一个全面而深化的梳理,是要有一个更符合他要求的面貌。

    说实话,楚慧有些不理解甘老板的要求,尤其是对他口中“优质”的含义有些不够了解,为了避免工作中出错,她认真的请教了一下到底什么算是优质。

    “就拿灯光师来说,这个活在剧组里经常是非专业人士来做的,其实灯光组我希望能在布光上能提出自己的意见,查缺补漏,最起码,灯光组的boss得是有对电影画面的深刻理解,你懂吗?”

    楚慧觉得自己还是不太懂。

    “我要公司有一支自己的王牌团队,《无间道》从香港东方影视和山城文化那边用了很多人,我希望如果再拍的话,完全可以由我们自己的人来拍,嗯,我要有绝对话语权的那种。”甘敬很认真的说道。

    楚慧觉得自己有点懂了,她忍不住是有些腹诽,还要什么话语权,之前为了能让你说话算话不是连康润的投资都拒绝了么?

    不过,话说回来,现在以票房成绩出来后这个时间节点来看,那种拒绝无疑是正确的决定。

    “好,这些我都记下来了,还有别的要求吗?”楚慧摇了摇手中的录音笔,有些无奈的打趣道。

    甘敬还真是犹豫了一下说道:“我觉得特效……算了,我们没什么钱,特效还玩不起。”

    楚慧卑微的关掉了录音笔,默默点头,转身出了办公室,甘哥其实还是挺理智的。

    ……

    京城蓝光文化在进行内部调整,除了《夏洛特烦恼》定下的网络渠道宣发团队一如既往的进行,其他部门都是在扩招,业内因此是有了些小小的波澜。

    眼看临近年终,不少公司的年终奖都打算在原有的基础上多加一些,忍不住就是有些纳闷和抱怨,年轻人的公司挖人可以理解,可问题是,你现在最关心的难道不应该是冲击奖项吗?

    看看人家张中晖,看看人家邓云生,看看人家牛康平,那都是在为明年三月份的京城电影节造势呢!

    人家参加节目,你在那挥舞钞票!

    人家发布通稿,你在那挥舞钞票!

    人家正式表态,你在那挥舞钞票!

    你这样是很得罪人的!

    然而,不管同行怎样吐槽,京城蓝光文化的招人步伐依旧是坚定的往前走,好在因为年底,大多数心动的人都得是年后再看。

    十一月份,除了招人和庆祝《无间道》的优异票房,京城蓝光文化在热度未消的时候展开了春节档《夏洛特烦恼》的宣发活动。

    这一次相比《无间道》,它的宣发不光是放在【上图】,更是展开了音乐方面的传播互动,老歌和新歌混搭来袭、视频短片的拍摄分享,仍旧是颇为新潮的宣发方式,仍旧是缺少了某位关键主演。

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