第二部 暗战组织部_第184章领导有方 (第5/6页)

有这么一个问题人物，真是一个棘手的问题，想要她提出合理的建议，恐怕是异想天开。虽然心里颇有不满，梁健却并没有说什么，他不想再去刺激这颗敏感的心，只是一脸淡然地把目光转移到肖远身上。肖远倒是相当积极主动，他很想把握这次表现的机会，声音响亮地谈了一些会场上如何发放表格的问题，因为工作任务重，时间紧，他还建议借用部里其他科室人员的力量。

    在组织部，干部科是借用其他科室力量比较频繁的科室，因为“干部工作无小事”，干部工作算得上是部里的中心工作，被借用的人员也觉得脸上有光，一般没什么怨言。梁健问了姜岩，姜岩点点头说，力量上的确有些薄弱，特别是时间太紧，表格、名册等需要校对和分发，因此，最好能从其他科室借用两个人员。

    梁健也都一一记录……

    大家各抒己见后，梁健在记录的条目上圈了几个重点，从准备材料开始到中间会场安排，再到后续统计票数，形成初步后备干部库。梁健把这些重点工作重复一遍后，问姜岩：“姜科长，是否就是这些重点工作？”

    姜岩听梁健将一整套推荐后备干部的环节，特别是该注意的重点，都提纲挈领的说了出来，条理清晰、重点突出，不得不佩服梁健化繁为简、总领提炼的能力。心里暗道：原来梁健能当上副部长，也不是全靠运气。语气上便多了一份尊重，说道：“梁部长，大概就是这么一些情况。”

    梁健心下微微轻松：“那好，感谢各位！会议虽短，但每个人的工作状态都很好，意见也很全面、中肯。姜科长从头至尾进行了介绍，凌科长对材料起草方面提了很好的意见，肖远关于会议现场如何发放表格等也有独到的意见。另外车主任，是我们科室唯一的女同志，也让我们感觉到男女搭配，干活不累……”

    他这么一说，大家都笑了。

    车小霞原本紧绷着脸，听梁健这样说，也稍稍放松了些。她原本以为，梁健会因为她根本没有谈想法，在点评的时候会直接忽视她，没想他还是顾忌到她了。她心里特别脆弱，看到有人肯定了一下，虽然有些开玩笑的成分，还是生出了些许热望。这几天来，她心里一直对梁健愤愤不已，这时候稍有化解。

    梁健最后说：“接下去，分工的事情，就由姜科长负责了。”

    姜岩又问：“那么从其他科室借人的事情呢？”

    梁健说：“这件事，我来落实。你们等一等。”说着就跑出会议室了！

    过了一会儿，梁健走进会议室对姜岩说：“姜科长，我已经同王部长、江部长说好了，分别从办公室和组织科借用一个干部，具体是谁，你只要跟他们科室对接就行，谁合适就要谁，这个你做主！”

    梁健把许多的自由裁量权都给了姜岩，让姜岩顿时感觉能够施展拳脚，眼前是一片开阔天地。以前王兆同分管干部科时，无论巨细事事过问，一个材料标点符号他也要修改数倍，搞得姜岩好不痛苦。而梁健这种抓大放小的风格让姜岩很有几分感触，对梁健，他虽然说不上有好感，但抵触的情绪倒是明显少了，只想好好把这件事干好！

    梁健说：“那么就辛苦大家，作息时间大家自己安排。如果时间上旳确来不及，今天晚上需要通宵加班，等事情结束，我给大家放假，把你们的休息时间补回来！”

    干部科科员肖远，一听就兴奋起来了：“梁部长，你说的是真的啊？”

    梁健说：“为什么不是真的？你们为工作加了班，过后补回来休息，也是理所当然的事情啊。”

    副科长凌晨咧开了嘴：“梁部长，您是我们的福星啊。以前，干部科加班是家常便饭，从来没有调休过。现在好了，您来了，我们的好日子也来了！您放心，为了我们的美好未来，我们也一定会把工作完成的漂漂亮亮的！”

    一个简单的碰头会，梁健轻松燃起了士气。看着手下人凝聚在梁健身边，姜岩心里不是滋味。说实在的，在科室管理上，姜岩也花了不少力气，但效果并不如意。梁健处理事情的与众不同，还有他和妻子陆媛的关系，让他隐隐有些嫉妒。

    梁健说：“那么辛苦大家了。今天晚上我陪大家奋战，有什么需要你们尽管跟我提，包括夜宵什么的，后勤我来保障！工作拜托大家做好了！”

    由于梁健注重鼓励、放手放权的工作作风，大家干活都比较带劲。这次任务由姜岩全权负责，姜岩便有了统揽全局的感觉。以前在王兆同的带领下，让他颇受束缚。王兆同小心谨慎、固执己见，即使他提的意见合情合理，也不太会被采纳。他总有一种被绑缚了手脚的感觉，也正因为如此，他错失了很多机会。很多部门的