第033章 好事来，坏事至 (第2/2页)

们人事部经过开会讨论，同意将萧山分厂这边的劳务引入授权给她做，与她签订一个两年的劳务引入合同。他们希望在十月国庆假期结束后的第一周内，卢佩姗这边能够向他们输送第一批工人，人数暂定一百名。

    电话里，康成让卢佩姗尽快注册好公司后过来一趟华晟萧山分厂，洽谈佣金和签订合约。

    卢佩姗按捺着兴奋和康成通完了电话，之后立马给陆远打了电话，把这个好消息第一时间告诉了陆远。

    陆远高兴之余也向卢佩姗表示了祝贺，万里长征走出了第一步，而且是顺利的第一步。虽然他没有答应加盟卢佩姗的新公司，但这笔业务他是有份的，按着卢佩姗之前和他约定的，涉及到三棉厂下岗职工的每一个劳务输出，他都能从卢佩姗这边分到属于自己的那份酬金。华晟萧山分厂那边每引入一个工人，签订劳动合同之后，该支付她多少酬劳，她就要分30%给陆远。

    不过华晟那边给的时间也不宽松，现在是九月中旬，离国庆假期结束的第一个工作周还有不到一个月的时间，而卢佩姗新公司的事情市劳动厅那边还没批复下来。没有一个公司主体，就没有办法进来三棉厂去和这些下岗职工谈。

    陆远催促了一下卢佩姗，卢佩姗也跑了两次市劳动厅，直到周五快下班的时候，劳动厅的批复才下来。

    不过是个坏消息！

    根据卢佩姗提供的企业资料、注册资金以及公司规模等，上面有关部门认为，她的新公司不具备劳务派遣的资质。

    也就是说，申请没有通过！

    根据规定，没有劳动部门的批准，是不允许成立劳务派遣公司的。

    这个结果陆远没有想到，卢佩姗自己也根本无法预料到。本以为只是走个流程而已，却没想到核查得这么严格。

    无法成立劳务派遣公司，别说三棉厂那些下岗职工不会相信他们，就连华晟萧山分厂那边都不会跟她签订委托授权书。哪怕她和康成是亲戚，但大集团有大集团的规章制度，每个部门每个环节都有人盯着，康成即便是萧山分厂的人事一把手，也不能违反制度去做事。再说了，康成凭什么为卢佩姗去违反制度，破坏规矩？

    这个噩耗，让一直处于亢奋状态，充满战斗力的卢佩姗，瞬间垮了下去，整个人像一只斗败了的小公鸡，蔫了吧唧的。

    陆远接到卢佩姗的电话之后，下班后立马赶到了西环路这边。

    他看着卢佩姗在西环路新租下来的门面，还有陆续已经购置搬进来的办公家具，立式空调、电脑设备、打印机……一应俱全。

    这些家伙什都是花真金白银置办上的，陆远知道，这些钱都是姗姐自己一人在城厢镇打拼，存了好几年的嫁妆钱，这个时候说资质不够，不能成立劳务派遣公司，对她而言，简直是巨大的损失啊。

    卢佩姗就呆呆地坐在自己的办公椅上，傻傻地看着从劳动厅带回来的批复文件，眼神茫然而又绝望。

    创业有风险这句话，真是在这一刻淋漓尽致地展现了。

    “要不我给康主任打个电话吧？”卢佩姗打开手机通讯录，翻出了康成的电话。

    “不行！”陆远第一时间阻止了她的冲动，提醒道，“你和他现在不是亲戚关系，是合作关系，你如果打这个电话把实情告诉他，就是在跟他说，你的能力不行，做不好这桩业务。最后，只会让他提出终止合作！”

    卢佩姗被陆远这么一提醒，脑子顿时清醒了许多，的确，这个时候不该给康成打电话，不然只会加速合作的消亡。但是劳动厅白纸黑字摆在那里，没有资质注册劳务派遣公司，那合作还怎么向往前继续？

    她把手机往桌上轻轻一放，泄气道：“那你说怎么办？”

    陆远在店里踱步了一会儿，好像想到了些什么，说道：“姗姐，如果我们换个思路呢？是不是还能继续和华晟合作？”

    卢佩姗瞪了瞪眼，气道：“快说！火烧眉毛了还卖关子！”